阳新“南下打工潮”回流趋势加速

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20日,走进阳新县金帝鞋业生产车间,千余名工人正在各自岗位上紧张忙碌,一双双“彪马”鞋,从这里运往世界各地。

与往年有所不同的是,以前,这些工人大部分选择外出务工,今年却纷纷留在家门口就业,挣钱顾家两不误。

汪海青是阳新本地人,以前一直在外地务工,比较辛苦,去年她与家人商量,选择留在阳新。汪海青说:“上下班都有班车接送,很方便,家里小孩、老人都好照顾一点。”经过一段时间的工作,在工资薪酬等方面,她感到很满意。

2021年,耐克代工巨头宝加鞋业回归的故事打动诸多鞋企,纷纷落户阳新,汪海青所在的金帝鞋业就是其中之一。金帝鞋业有限公司总部在浙江温州,阳新工厂是该公司在内地投资最大的工厂,年产值达1.5亿元。

有人才、有技术、有土壤、有资金,阳新鞋业正呈现“井喷式”生长——金帝、隆志等一大批龙头鞋企落地投产,孔凡强、柯于福和邱菲菲等一批批制鞋能手返乡就业创业。

首度将“阳新鞋匠”劳动技能培训列入社会发展纲要、首度制定“制鞋技能”标准并颁发证书……2022年“阳新鞋匠”成功纳入省级劳务品牌重点项目库,该县经济开发区今年荣获国家级“鞋都小镇”,阳新打造的“中部鞋都”已具雏形。据统计,阳新现有制鞋类创业主体680家,其中制鞋类企业271家、小作坊400余家,“阳新鞋匠”就地就近就业3万余人。

从外出打工、遍地开花的“金凤凰”,到返乡创业、不断壮大的“金招牌”……一门手艺带富一个家庭,汇聚品牌带活一方经济。

“劳务品牌是具有鲜明地域特色、过硬技能特征和良好用户口碑的劳务标识,为就业创业、产业发展、乡村振兴提供有力支撑。”该县人社部门创新举措,精准发力,在开展送岗上门和送人上岗的同时,结合“一镇一品”和“阳新鞋匠”劳务品牌等乡村产业行业,大力开展荊头山柑橘、洋港折子粉、木港桑蚕和枫林腊米等项目专项招聘活动,让更多劳动力就地就近就业。

“把制鞋类企业用工和制鞋类求职者通过‘项目制’开展服务,开通就业直通车和举办系列招聘等专项服务活动。”阳新县人力资源和社会保障局副局长梁海华说,仅春节期间,为全县鞋企招工3300余人,基本满足了正常生产要求。

所谓“项目制招聘”,就是通过建立专门台账,做好用工求职信息精准化匹对;举办专场招聘,做好线上线下项目招聘精准化对接;开展专项送岗,做好进村入户上门精准化宣讲;开通专车送人,做好入企上岗精准化服务。

2023年元旦刚过,阳新人社部门就抢抓春节前后劳动力集中返乡机遇,把招聘会办在群众“家门口”,并将参会企业按鞋类制造、电子信息、生物医药、精密数控等不同产业类型划分多个招聘区,为有用工需求的企业和有就业意愿的劳动力搭建“面对面”“零距离”对接平台。

为实现用工服务全覆盖,采取“岗位大篷车”下乡、区域劳务协作对接、乡村产业项目专场招聘等形式,结合节前城乡劳动力调查摸底情况,将“春风行动”推向深入;坚持高频次、小规模、常态化为企业和求职者提供就业服务,开展县内各镇场区特色招聘、线上网络招聘、外出组团招聘、校园招聘、重点人员招聘、易迁点和退捕渔民招聘;组织有县内就业意愿的脱贫劳动力到“鞋都小镇”企业实地参观了解,鼓励企业在闲置劳动力比较集中的偏远镇区开设分厂或加工点,实现企业用工服务全覆盖。

截至目前,该县收集企业岗位信息75家1.26万个,举办招聘活动25场,发布用工求职信息26期8万条次,发放就业创业服务指南等宣传资料5万份,收集个人求职简历4600余份,成功促进就业3800余人。(记者 丁欢/文 程武/视频)

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阳新“南下打工潮”回流趋势加速

20日,走进阳新县金帝鞋业生产车间,千余名工人正在各自岗位上紧张忙碌,一双双“彪马”鞋,从这里运往世界各地。与往年有所不同的是,以前

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